Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022
- Liceul Tehnologic de Industrie Alimentară ”Terezianum”, cu sediul în: Sibiu, str. Postăvarilor, nr. 18, județul Sibiu,, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform G. nr. 1336/08.11.2022.
- Nivelul postului*: de conducere
- Denumirea postului: secretar șef, post vacant, pe perioadă nedeterminată.
- Gradul/Treapta profesional/profesională: minim IV
- Scopul principal al postului: coordonarea serviciului personal-salarizare
- Numărul de posturi: 1
B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
- a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- i) curriculum vitae, model comun european.
Dosarele de concurs se depun la sediul instituției: Sibiu, strada Postăvarilor nr. 18 , compartimentul resurse umane, tel. 0269.218797, persoana de contact Marcu Mariana, email: colegiulalimentarsibiu@yahoo.com
Termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişare): 30 mai 2023, ora 12, la sediul instituţiei.
C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice de participare la concurs:
- Studii de specialitate**: superioare
- Perfecționări (specializări): curs pentru utilizarea programelor SIIIR, EDUSAL și REVISAL
- Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): operare programe Office/ nivel mediu
- Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: nu e cazul
- Abilități, calități și aptitudini necesare:
- Spirit organizatoric;
- Abilități de comunicare şi relaţionare;
- Abilități de lucru în echipă;
- Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019):
- Cunoașterea legislației specifice învățământului preuniversitar și a legislației
generale privind activitatea de șef de personal (Codul muncii, angajări, pensionări, transferuri, acordare trepte profesionale și tranșe de vechime, completare documente de studii, gestionare arhivă, normare-salarizare, etc)
- Disponibilitate pentru program flexibil;
- Cunoștințe programe de arhivare-dezarhivare, de scanare, Internet
- Constituie un avantaj absolvirea cursurilor de formare (ex. arhivator, protecția datelor cu caracter personal);
- Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):
- Capacitatea de a lua decizii eficiente;
- Capacitate de gestionare a timpului şi priorităţilor (mai ales în condiţii de stres);
- Constituie un avantajexperienţa în funcţia de secretar într-o instituţie de învăţământ.
- Vechime în domeniul postului deminim 3 ani.
D.) Bibliografie
- Legea Educației Naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare.
- OME nr. 4183/2022 – Regulamentul cadru de organizare și functionare a unităților de învățământ preuniversitar.
- Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii – republicată – cu modificările și completările ulterioare.
- Statutul elevului, OMENCȘ nr. 4742/2016, cu modificările și completările ulterioare.
- 5. Ordinul 5576/2011 si Ordinul 3470/2012 privind criteriile generale de acordare a burselor elevilor din învățământul preuniversitar de stat, cu modificările și completările ulterioar
- 6. Ordinul 5565/2011 – Regulamentul privind regimul actelor de studii și al documentelor școlare, gestionate de unitățile de învățământ preuniversitar, cu rnodificările și completările ulterioare.
- Ordinul nr. 844/2016 pentru aprobarea Regulamentului privind regimul actelor de studii și al documentelor școlare, gestionate de unitățile de învățământ preuniversitar – cu modificările și completările ulterioare.
- OME nr. 3160/2021 privind regimul actelor de studii eliberate cadrelor didactice, care modifică OMEN nr. 3665/2019.
9 . Legea nr.16/1996 Legea Arhivelor Naționale, cu modificările și completările ulterioare.
- HG nr. 905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților,
REVISAL, cu modificările și completările ulterioare.
- Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completarile ulterioare.
- OUG nr. 17/2017 – privind salarizarea pentru personalul nedidactic din
învățământ, cu modificarile și cornpletările ulterioare.
- Ordinul MECTS nr. 5559/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice
privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din
învățământ, cu modificările și completările ulterioare.
- 14. M. nr. 1350/200 – privind stabilirea cuantumului pentru plata cu ora.
- Legea nr. 263/2010 – privind sistemul unitar de pensii publice. (întocmirea dosarului de pensionare)
- Manualul de prezentare EDUSAl (https://edusal.edu.ro).
- OMEN nr. 4371/2017 – Metodologia SIIIR.
E.) Calendarul de desfăşurare a concursului
| Concursul se va desfăşura conform următorului grafic: | Perioada |
| 1. Depunerea dosarelor de concurs la secretariatul unităţii
(persoana de contact – d-na Marcu Mariana, tel: 0269.218797) |
16 mai – 30 mai 2023
|
| 2. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de înscriere | 31 mai 2023, ora 12 |
| 3. Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de înscriere | 31 mai 2023, ora 12-16 |
| 4. Afişarea rezultatului în urma contestaţiilor
5. Susținerea probei scrise 6. Afişarea rezultatelor la proba scrisă 7. Depunerea contestaţiilor 8. Afişarea rezultatelor, după contestaţii |
1 iunie 2023, ora 8
12 iunie 2023, ora 9-12 13 iunie 2023, ora 12 13 iunie 2023, ora 12-16 14 iunie 2023, ora 8 |
| 9. Susținerea interviului | 14 iunie 2023, ora 9 |
| 10. Afişarea rezultatelor la interviu | 14 iunie 2023, ora 12 |
| 11. Depunerea contestaţiilor | 14 iunie 2023, ora 12-16 |
| 12. Afişarea rezultatelor în urma contestațiilor
13. Afişarea rezultatului final al concursului |
15 iunie 2023, ora 8
16 iunie 2023 |
Semnatura si stampila,
Director,